Ditt ansvar som anordnare av Fas 3 plats
Söndagen den 15 augusti skickades följande mejl till samtliga anordnare av Fas 3 plats i Stockholm, vilka har aktuella annonser:
Hej!
Jobb- och utvecklingsgarantin har beslutats i demokratisk ordning. Den är också frivillig. Den som inte tycker att de får ut något av den kan avbryta. För många innebär den säkert också positiva upplevelser och nya möjligheter.
Vi sällar oss inte till de som klagar på JUG i allmänhet och Fas 3 i synnerhet. Vi har något mycket mer allvarligt att framföra.
Det sätt som Arbetsförmedlingen tar beslut om Fas 3 plats är olagligt. De följer inte lagar och förordningar.
Som anordnare av Fas 3 plats måste du vara medveten om detta, eftersom du själv kan bli civilrättsligt ansvarig för att ha medverkat till att utnyttja människor, efter att Arbetsförmedlingen har tagit ett olagligt beslut.
Utgångspunkten för Jobb- och utvecklingsgarantin är inte att Arbetsförmedlingen anvisar efter eget behag. Det är inte heller någon huggsexa på långtidsarbetslösa.
Enligt lagar och förordningar ska samtliga insatser inom JUG uppfylla tre krav:
1. De ska leda till att personen kommer tillbaka i riktigt arbete.
2. De ska vara individuellt anpassade för att uppnå (1.)
3. De ska vara utformade så att (1.) ska ske så snabbt som möjligt.
2. De ska vara individuellt anpassade för att uppnå (1.)
3. De ska vara utformade så att (1.) ska ske så snabbt som möjligt.
För att dessa krav överhuvudtaget ska vara meningsfulla behövs det en individuell kartläggning och handlingsplan. Det innebär i sin tur att du som anordnare måste säkerställa:
1. Att din Fas 3 kandidat har en individuell kartläggning och handlingsplan.
2. Att Arbetsförmedlingen kan motivera Fas 3 platsen utifrån den individuella kartläggningen och handlingsplanen.
3. Att Arbetsförmedlingen kan säkerställa att deras beslut följer lag och förordning.
2. Att Arbetsförmedlingen kan motivera Fas 3 platsen utifrån den individuella kartläggningen och handlingsplanen.
3. Att Arbetsförmedlingen kan säkerställa att deras beslut följer lag och förordning.
Allt detta ska givetvis göras skriftligen.
Är du inte säker på att den eller de Fas 3 platser som du tillhandahåller fyller dessa krav, måste du kontakta Arbetsförmedlingen. Om de inte ger ett godtagbart svar måste du säga upp platserna.
Annars kan du bli föremål för skadeståndsprocesser.
Tillsvidare kan du tänka på följande:
1. Kandidaten vet bäst vad som är bra för honom eller henne. Fråga om han eller hon tycker att villkoren är uppfyllda. Det är alltid den bästa utgångspunkten.
2. Kandidaten ska ha tid att söka arbete. Det bör vara minst tre timmar per dag och på annan plats, om kandidaten föredrar det. Detta enligt de normer som Arbetsförmedlingen själv utgår ifrån i Fas 1.
3. Om du som anordnare har medverkat till att lämna osanna uppgifter om en kandidat, och det leder till att denne hotas med avstängning eller avstängs, kan du bli polisanmäld för förtal. Dessutom kan det bli fråga om stora skadestånd.
Hälsningar
Bloggen Fas 3
'via Blog this'
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar